超級勇士訓練營

嚴格的軍隊管理制度 在優秀的人群中(zhōng)發掘适合企業的将才高壓的團隊管理态勢 提升骨幹自我(wǒ)管理能力激發個人潛能與積極性 提升骨幹團隊管理能力發現個人與團隊的優劣勢 提升管理層敢幹事能幹事的思維尋找個人與團隊的生(shēng)存方式 發現考察對象的可塑性與缺陷點強調團隊成員(yuán)之間的情感鏈接 增強企業内部人員(yuán)共事情誼