疫情過後爲什麽企業要做團建拓展活動？

一(yī)、加足幹勁、鼓舞士氣。2020年春節期間，受新型冠狀病毒感染肺炎疫情影響， 居家隔離(lí)時間比較長，上班士氣不高，同事之間氣氛凝固，可以通過拓展活動給團隊加油打氣，讓團隊成員(yuán)的士氣高漲，精神面貌煥然一(yī)新，有效地解決“疫情綜合征”，克服長時間居家隔離(lí)後工(gōng)作的疲沓感和疫情後的慵懶習氣。

二、加強溝通，促進團隊融合和協作，提升團隊凝聚力，爲新的一(yī)年奠定堅實的團隊基礎。團隊的凝聚力來源于團隊成員(yuán)親密無間的關系，而很多團隊由于部門分(fēn)割，很多不同部門之間的員(yuán)工(gōng)彼此生(shēng)疏，給團隊協作帶來了不少麻煩。因此，讓隸屬不同部門的員(yuán)工(gōng)通過拓展訓練的方式在一(yī)起溝通交流，對提升團隊凝聚力大(dà)有裨益。

三、 統一(yī)思想，提升團隊歸屬感。公司會議制度雖然可以短時間内統一(yī)思想，優秀的團隊是心往一(yī)處想，勁往一(yī)處使的。這就要求團隊思想統一(yī)，步調一(yī)緻。通過戶外(wài)拓展培訓活動，把團隊新的一(yī)年的戰略部署，業務要求，有效的傳達給團隊的每一(yī)成員(yuán)，從而使每一(yī)個成員(yuán)能夠與團隊同呼吸、共命運。